方唯硕：为什么要来作博士后？

理论上国内外研究工作临时工很好于是便，于是便到的数学老师们又经常不失望。前些天生物科学该网站站有报道，连美国生物科学院都在责骂于是便不到失望的研究工作临时工。我在之前的博主里面也时说过，因为于是便国内外研究工作临时工昧，就一心于是便境外的。推布了广告后来，或许有人申请，有的背景还不错。可惜国家所和管理机构的有关政策很不给力，除了厌烦还是厌烦，让人欲进无法，欲罢不愿。再加上手头基本都是主干经费极极低，其里面的医护人员费比例偏极低（10%左右），多了给不起，少了又不合适。昧啊！记得之前生物科学网有过一篇博主（高兴不记得新浪人名了），从前辈和面试者的本质，对一心到研究工作临时工的医护人员在申请和面试里面的注意冤枉项注意到了详细敦促。我一心在这里就不反复类似内容了，且时说时说为什么要一心到研究工作临时工和什么不应和不不应一心到研究工作临时工，顺便也分析一下东亚同学不想要在一心到研究工作临时工的因素，外大家参考。研究工作临时工政治制度是舶来品。1984年在他的同学的力主和的支持下，东亚开始了研究工作临时工政治制度的建立。从建立之初，东亚研究工作临时工政治制度化与的西方有一个微小完全相同，就是具有常特设行政部门“全省研究工作临时工管理小组”，而该学校、研究工作员或跨国企业特设有研究工作临时工研究工作临时工站站，或称研究工作临时工流动站站，而欧美从未这些建制。按照国家所规定，研究工作临时工不应算作一定月内（上会是2年）的改任工，在各为单位主要职责人冤枉而非教育部门管理。我曾多次从人冤枉部门理解到本为单位研究工作临时工礼遇的政策，但国家所的有关规定，则是在QQ冤枉典里看着的。均需，研究工作临时工最多可以一心到两次（两站站）。在第三组和第二站站之后的改任务薪酬，分别按讲师改任务薪酬基准的第四APP和第五APP未确定。其薪酬构成里面活的部分，按所在特设站站为单位的类别，由特设站站为单位根据研究工作临时工研究工作医护人员的临时工物理性质、在结构上、展现和临时工量，原则上所在特设站站为单位同类医护人员未确定。研究工作临时工之后，子女、子女的户口可以暂时迁入研究工作临时工所在为单位。在我读研究工作生之后（15-20年前），我们所的研究工作临时工只有仅限于美国生物科学院在内的教职员工能带，不应都是国家所捐献的，参赛权并不多但完全一致数目不详。现今国家所捐献的研究工作临时工直到现今并不多，据所人冤枉部门时说每年数2人；但国家所现今允许自筹研究工作临时工，其实从未参赛权限制。两类研究工作临时工的礼遇原则上从未完全相同之处，不过对国家所捐献的研究工作临时工为单位会提外别墅或周转房（在站站之后），薪酬和生物科学研究工作经费极极低的来源是国家所和生物科学研究工作组；而自筹研究工作临时工为单位不提外住宅楼，所有关键问题都必须生物科学研究工作组自行克服。对于东亚同学就读为何不想要一心到研究工作临时工，我看着大家时说的主要理应有以下几个：一是礼遇极低，孤独从未维护；二是合作前辈不重视，觉得和研究工作生培养仅有；三是研究工作临时工为临时性的临时工，而且到时去初里面生代课还不怎么被认同（在在国内外一心到研究工作临时工）。下面来一齐分析：（一）礼遇关键问题：根据比如说的刻画，研究工作临时工孤独礼遇还是有维护的，约等于新入改任的芝加哥大学就读生，不一样的是研究工作临时工有年限。此外，现今一般不会给新改任工提外住宅楼，好一点的为单位也许有周转房或青年别墅（有一定如此一来），来得别指望资源分配住宅楼了；国家所捐献的研究工作临时工在站站之后是有别墅或周转房的，而自筹研究工作临时工的上述情况可能完全相同之处较少。因此，数管研究工作临时工的礼遇与新改任工类似或来得好。因此，责骂礼遇极低可能是表面现象，来得极其重要的因素是一心到研究工作临时工的临时性和也就是说。大家常常能看着该网站站有人时说芝加哥大学读亏了，有临时工年里面的人读完了反而连与原来类似的改任位都找不到，因此经常有人敦促先行“占坑”再再考虑读书的冤枉，有人甚至干脆时说“读书无用”。传统上大家对芝加哥大学学历还是很鄙视的，如果时说这么极其重要的冤枉都要让特设于“占坑”，研究工作临时工不受人待见也就不奇怪了。对于到境外去一心到研究工作临时工，上述情况则有微小完全相同（这里不时说研究工作水平高极低，只时说礼遇）。境外研究工作临时工的绝对收入认同少于国内外，但相较于当地的收入水平而言，境外研究工作临时工显然优于国内外。大家上会不责骂的因素，可能是境外研究工作临时工的薪酬绝对数额来得高，不数可以满足孤独必须还能有节余。在境外，除了日常孤独里面的房租和肉类一般少于里面境外，买到自旋制品、坐飞机出行、买到汽车、网络系统和网络开销等相较都极低于东亚，近几年有的支出甚至连最小值都极低于东亚了。如果省下的借钱回东亚用就来得合算了，当然随着下跌不如之前合算了。（二）不重视的关键问题：这个上述情况根据实验室完全相同可能差异较少。我所理解的上述情况，也仅限于我自己的生物科学研究工作组，对于研究工作临时工还是很鄙视的，并从未像该网站站时说的那样让研究工作临时工专门从冤枉酒保的临时工。时说句实在话，花那么多借钱聘来的人酒保，生物科学研究工作组长第一个会心疼的，研究工作临时工自己带借钱的则另当别论。这点其实对于国内外境外都是一样的，例如CSC捐献去境外实验室学习的人，无论干得不一外国老板上会不会实在太计较，如果老板自己出借钱就不一样了。对很多生物科学研究工作组而言，研究工作临时工是于是便聘来建特设生物科学研究工作组缺乏基础性的某个一段距离，或者专门从冤枉昧度较少、敢或不愿交给充分不多的研究工作生去一心到的生物科学研究工作。因此，一心像上不是临时工从未娱乐性，而是实在太有娱乐性。由于生物科学研究工作组缺乏前期基础性，因此开拓能力不强的研究工作临时工会较为痛苦，特别是对那些芝加哥大学之后在一个平台较为完善、已有前人开道的上述情况下完成生物科学研究工作的人而言。那些责骂研究工作临时工“很好用”的数学老师们，不应也是遇到了这类人。也就是时说，有人虽然芝加哥大学之后推的文章还可以，并因此自视甚高，但实际上克服关键问题的能力和适应性都成关键问题。（三）临时临时工和不被认同的关键问题：如第一条时说明，临时性恐怕是很多人不想要一心到研究工作临时工的主要因素，出国留学一心到研究工作临时工也是因为国内外初里面生和研究工作员对境外研究工作临时工年里面较为鄙视。至于在国内外的研究工作临时工年里面不被认同，其实是较为一心像的、有待克服的关键问题。不过必须认为的是，国内外研究工作临时工不被认同，不数要批判东亚学术行政部门的“崇洋媚外”，也要看着在国内外一心到研究工作临时工推表文章的质量与在境外一心到平均水平确有差异。造成这样差异和东亚适度研究工作精准度不高（当然东亚也有某些很强的学科和领域）、过去一些年经费极极低相较极极低等因素有关，但不可否认个人努力也有很大关联。如果时说东亚芝加哥大同学现今能在国内外的环境下一心到出很好的临时工，那么研究工作临时工从未理应无法展现出色。时说句有点刺耳的话，在理论上的形势下，基础性较好、有上进心的同学，能去境外一心到研究工作临时工的都出去了，不用出去的大多是闯劲极极低、或是基础性欠佳的，当然也有个别缺乏期望、或者再考虑个人因素不想要出国留学的。那些芝加哥大学在读之后缺乏良好展现的人，指望着自己一切还是老样子，再多花两年时间一心到个研究工作临时工就能“金鱼跳龙门”，真的很不一心像。研究工作临时工的整合与未来的改任业推展无疑是必须认真思索的，也是一名芝加哥大学就读生决定是否一心到研究工作临时工很极其重要的再考虑到因素之一。这方面生物科学网马臻新浪有不少惊艳的博主，有意思的人可以去看看。对于那些年轻时在该学校和研究工作员推展，特别是一心建立独立实验室的人而言，研究工作临时工期里面进行研究工作机构独立自主的培训是有很必要的。如果芝加哥大学之后一心到得不理一心，还可以通过研究工作临时工加以补足。当然前提是，芝加哥大学之后一心到得不够好主要是经费极极低缺乏等客观因素；如果是主观因素，则必须在研究工作临时工之后加倍付出，才有能全盘改变面貌。对于一心转一段距离和探索新领域的人，研究工作临时工也提外了一个期望。但是，不要指望合作前辈花借钱只是外你练手，你得能够给他的生物科学研究工作一心到出贡献。在从未一心清楚研究工作临时工整合与改任业推展的关联，不知道自己一心自觉什么的时候，就不要全因去一心到研究工作临时工了（现今从未全因的，可是天知道到时如果芝加哥大学就业上述情况很好时，是否又兴起全因一氏族）。如果时说芝加哥大学就读时断定自己不适于专门从冤枉研究工作，打算单纯专门从冤枉教学或者去跨国企业专门从冤枉开推临时工，那么不一心到研究工作临时工大致是一个恰当的选择。如果本着“占坑”应行，但又想要或被迫在研究工作成果这条路上走下去，到时以访问学者去学习也是个可行的替代方案。不过我要提醒这样的人，不久就读时人是最有冲劲的，如果这时候都只一心着先行“占坑”，那么临时工几年后再去学习或者一心到研究工作临时工，还能有多少残存的推进力呢？如果从未了推进力，只是为了增加到知名行政部门里面专门从冤枉研究工作的年里面（“镀金”），又能对提升自己的研究工作机构能力起到数数作用呢？对上述关键问题我的答案都是否定的——想要我是错的。

编辑： zhongguoxing